Ersin Denizseven, Yıldız Üniversitesi Fizik Mühendisliği bölümünün ardından İşletme eğitimi almıştır. Bu bölümleri tamamladıktan sonra İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans (MBA) eğitimini tamamlamıştır. Kariyerine Sanovel İlaç ile başlamıştır. Ardından Philip Morris’te 19 yıl süren profesyonel yaşamında satışın tüm süreçlerini kapsayan deneyimi, ticari pazarlama, organizasyon geliştirme ve eğitim alanlarında devam etmiştir. Bunun ardından farklı bir şirkette organizasyon geliştirme ve eğitim direktörlüğü pozisyonunda bulunmuştur. Bu süreçlerde eğitim, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, iş başı eğitim uygulamaları, saha koçluğu ve mentorluk programlarının yapılandırılması, akademi platformlarının kurulması, yetenek yönetimi, liderlik gelişim programları gibi pek çok alanda çalışmalarını yürütmüştür. Profesyonel alanda çalışırken yaklaşık son 12 yılını koçluk alanında deneyim kazanma konusuna ayırmış 1500 saatin üzerinde koçluk seansı gerçekleştirmiştir. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) onaylı Erickson Collage International ekolünden Koçluk sertifika eğitimini tamamlamış, ardından yine aynı ekolden Yüksek Performanslı Takımlar Yaratmak konusunda Takım Koçluğu programını tamamlamıştır. Takım koçluğunun da deneyim alanına eklenmesi ile pek çok farklı alanda takımlar üzerinde koçluk çalışmalarını sürdürmüş ayrıca bugüne kadar üst düzey yöneticilere executive koçluk yapmıştır.
Kurumsal hayatta son 2 yılını Turkon’da Genel Müdür Yardımcısı olarak devam ettirmiştir. Turkon’dan ayrıldıktan sonra iş yaşamında elde ettiği tüm bu deneyim ve uzmanlıkları bugüne kadar Talentouch’ta farklı firmaların üst ve orta düzey yöneticilerine stratejik yönetim, liderlik, takım koçluğu, değişim yönetimi, bireysel koçluk ve mentorluk gibi farklı alanlarda eğitim/danışmanlık ve birebir koçluk hizmeti olarak sunmaya ve koçluk yaklaşımını entegre ederek özellikle yetişkin öğrenmesini ve davranış değişikliği yaratacak programları tasarlamaya devam etmektedir.
